Mejora tu bienestar laboral con coaching

Para los que se ven más allá de donde
se encuentran

4. Metodología

 

  • El coaching ontológico está enfocado al ser de las personas.

  • Incidimos en el lenguaje y mostramos el hacer de la persona.

  • Tomando consciencia de ese hacer podemos valorar y responsabilizarnos para decicir accionar cambios.

  • Al medir y seguir esas acciones nos aseguramos la consecución del objetivo.

3. Objetivo

  • Conocer tus fortalezas, tus puntos fuertes y débiles, todo aquello en lo que eres bueno y potenciarlo con tu situación actual. Tomar el control y decidir en función de ti. 

2. Duración 

  • Te proponemos seis sesiones iniciales que podrás alargar según tu perfil y objetivos.

1. Quién 

  • Este servicio va dirigido a  personas que quieren conseguir un bienestar laboral y/o conseguir un reto profesional.

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